Własna działalność gospodarcza a praca na etacie
Większość ludzi rezygnuje z pomysłu prowadzenia własnego biznesu z powodu tego, że posiadają już pracę na etacie. Jednak niekiedy może okazać się, że prowadzenie firmy i jednoczesna praca jest dobrym rozwiązaniem. Szczególnie jeżeli dopiero rozpoczynamy działalność i nie absorbuje ona nam zbyt wiele czasu. Zalet takiego rozwiązania jest dużo. Do najważniejszych należy zaliczyć stabilność oraz bezpieczeństwo związane ze stałym przychodem z pracy etatowej oraz swobodę i samodzielność wynikającą z prowadzenia własnej firmy.
Pierwszym powodem, dla którego warto zastanowić się nad połączeniem pracy etatowej oraz prowadzenia własnej firmy jest fakt, że możemy ubiegać się o niższe składki ZUS. Składki ZUS związane z działalnością mogą być niższe niż składki ZUS płacone przez innych przedsiębiorców. Aby jednak tak było, należy spełnić jeden warunek. Przedsiębiorca, który chce płacić niższe składki musi otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie brutto z pracy na etacie. Dzięki temu występuje zbieg tytułów ubezpieczenia. W takiej sytuacji zgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przedsiębiorca jest zwolniony z opłacania składek ZUS z tytułu działalności gospodarczej i musi on opłacać jedynie składkę zdrowotna. Dzięki temu koszty znacznie maleją. W roku 2013 pełna składka ZUS, tzw. „duży Zus” wynosiła 1026 zł miesięcznie, natomiast uszczuplona składka tzw. „mały ZUS” około 400 zł – jest ona opłacana przez przedsiębiorców niepracujących dodatkowo na etacie. Przedsiębiorcy, którzy oprócz tego pracują na stanowisku etatowym w 2013 roku płacili tylko składkę zdrowotną która wynosiła niedużo ponad 260 zł. Opłata ta może być w praktyce jednak znacznie niższa, nawet jeżeli firma nie przynosi zysków.
Kolejnym powodem, dla którego warto połączyć prowadzenie firmy oraz pracę na etacie jest możliwość odejmowania składki zdrowotnej od podatku dochodowego ze źródeł takich jak np.: etat. Polskie prawo przewiduje taką możliwość. Dlatego też przedsiębiorca pracujący na etacie powinien zmniejszać podatek wynikających z przychodów z różnych źródeł. Najlepszym rozwiązaniem jest umowa o pracę. Jeżeli działalność gospodarcza przynosi niskie dochody, a co za tym idzie podatek dochodowy jest na tyle niski, aby niemożliwe było odliczenia z niego składki zdrowotnej, to można ja odjąć od podatku zapłaconego w związku z umową o pracę. W takim wypadku jednak zysk wynikający z odjęcia składki będzie możliwy dopiero po złożeniu zeznania rocznego.
Ostatni istotny powód dla którego warto jest jednocześnie prowadzić działalność gospodarczą oraz pracować etatowo to jednocześnie stały dochód związany z wykonywaniem zawodu oraz bezpieczeństwo i stabilność. Prowadzenie działalności gospodarczej pozwala nam natomiast poszerzać perspektywy. Jednak należy mieć na uwadze, że rozwiązanie takie jest najczęściej tymczasowe. Prężnie rozwijająca się firma zazwyczaj nie może sobie pozwolić na prowadzenie jej po godzinach pracy. Jednak w przypadku dopiero co rozwijających się przedsiębiorstw lub takich zajmujących się biznesem na małą skalę, jest to doskonałe rozwiązanie.