Nowy kodeks pracy – kontrowersje

Nowy kodeks pracy – kontrowersje

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zajmuje się obecnie nowym projektem kodeksu pracy. Projekt wprowadza istotne zmiany w porównaniu do obecnie obowiązującego prawa pracy. Niektóre z nich budzą znaczne obawy – ze strony zarówno pracowników, jak i pracodawców. Obecnie obowiązujący kodeks pracy wszedł w życie na początku 1975 roku. Od tego czasu wiele się zmieniło, jeśli chodzi o...

Czytaj całość

Od lipca tylko elektroniczne zwolnienia lekarskie

Od lipca tylko elektroniczne zwolnienia lekarskie

Wystawianie e-zwolnień możliwe jest od 2016 r. Jednak nadal przeważają papierowe. Od 1 lipca 2018 r. ma się to zmienić, gdyż lekarze będą zobowiązani do wystawiania zwolnień elektronicznych. Jeszcze do lipca lekarz ma wybór, czy wystawi zwolnienie w formie elektronicznej, czy papierowej. W przypadku tej drugiej musi poinformować pacjenta o obowiązku dostarczenia druku pracodawcy lub...

Czytaj całość

Zarobki Polaków – dwie trzecie pracowników poniżej średniej krajowej

Zarobki Polaków – dwie trzecie pracowników poniżej średniej krajowej

Według najnowszych danych GUS z października 2017 r. średnia krajowa wzrosła do 4574 zł. Jednak szczegółowe dane z tego roku nie są jeszcze dostępne, więc skupimy się na ubiegłorocznych. Średnia płaca w 2016 r. wyniosła 4347 zł brutto. Jednak dwie trzecie Polaków zarabiało poniżej tej kwoty. Poniżej przedstawiamy wybrane dane dotyczące struktury płac w Polsce. Należy jednak...

Czytaj całość

Zdjęcie w CV – za i przeciw

Zdjęcie w CV – za i przeciw

Niegdyś zdjęcie było obowiązkowym elementem CV, na który rekruterzy bardzo zwracali uwagę. Obecnie nie ma konieczności umieszczania zdjęć w dokumentach związanych z rekrutacją. Czy jednak warto – mimo wszystko? Ogólne założenie jest takie, że wygląd kandydata nie powinien być kryterium jego wyboru na stanowisko – liczą się przede wszystkim umiejętności i wykształcenie....

Czytaj całość

Badania wstępne pracowników i zleceniobiorców

Badania wstępne pracowników i zleceniobiorców

Bezpieczeństwo i higiena pracy to warunki poprawnej działalności firmy. Dlatego też każda osoba, która zostaje zatrudniona na podstawie stosunku pracy, przechodzi badania lekarskie, które stwierdzają, że może wykonywać dany zawód. Co jednak z osobami, które umowy o pracę nie mają? Jakie badania wstępne powinny przejść, gdy zaczynają pracę w nowym miejscu? Każdy pracownik...

Czytaj całość

Urlop wypoczynkowy – najważniejsze przepisy

Urlop wypoczynkowy – najważniejsze przepisy

Urlop wypoczynkowy to niezbywalne prawo pracownika, którego nie można się zrzec.  Pracownikowi przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Taki limit otrzymuje wraz z rozpoczęciem nowego roku. Wysokość urlopu, jaki przysługuje pracownikowi, uzależniona jest od sumy przepracowanych lat. Jest to 20 dni, jeśli pracownik pracuje mniej niż 10 lat oraz 26 dni w...

Czytaj całość
Strona 1 z 512345